Chất lượng sản phẩm và dịch vụ của công ty liên quan trực tiếp đến chất lượng con người, và cần có thời gian và cam kết để phát triển lực lượng lao động hàng đầu. Đó là lý do tại sao các nhà lãnh đạo Timken nhấn mạnh không chỉ vào việc xác định các cộng sự thông minh, chăm chỉ, mà còn khuyến khích họ thực hiện những tiến bộ quan trọng trong lĩnh vực của họ.
Vikram Bedekar và Rohit Voothaluru đưa ra những ví dụ tuyệt vời. Cả hai dường như có cuộc sống khá thấp với tư cách là kỹ sư tại Timken's Canton, Ohio ,. Tuy nhiên, hãy tìm hiểu họ một chút và bạn bắt đầu nghe về những cơ hội mà sự nghiệp của họ đã dành cho họ: Đi khắp thế giới để trình bày công việc, bắt tay với những người đoạt giải Nobel, giành giải thưởng quốc tế và tiến hành thí nghiệm trong cùng phòng thí nghiệm các nhà nghiên cứu đang có những tiến bộ trong điện toán lượng tử và y học hạt nhân.
Nghiên cứu tiên phong tại một cơ sở tân tiến
Bedekar và Voothaluru là đồng tác giả của một bài báo năm 2018 được công bố do kết quả nghiên cứu mà họ thực hiện tại Phòng thí nghiệm quốc gia Oak Ridge của Bộ Năng lượng Hoa Kỳ (ORNL) ở Tennessee. ORNL được thành lập vào năm 1943 và là một trong số ít các cơ sở trên thế giới cung cấp thiết bị tán xạ neutron. Để tạo ra neutron, bạn phải có khả năng phân hạch hạt nhân, đây không phải là điều mà nhiều phòng thí nghiệm khoa học vật liệu được phép thực hiện, ít có khả năng cố gắng hơn.
Nguồn gốc của nghiên cứu neutron của nhóm Timken đã xảy ra vào năm 2015. Một nhóm các nhà công nghệ phát triển các công nghệ xử lý nhiệt tiên tiến cho nhà máy mới của công ty ở Prahova, Romania , cần phải phân tích tác động của các ứng suất được tạo ra trong quá trình sản xuất mới. Quay trở lại phòng thí nghiệm R & D của Timken, Bedekar và Voothaluru có thể sử dụng tia X để xác định biến dạng một phần, nhưng tia X chỉ đạt 200 micron dưới bề mặt.
Phân tích tia X không thể giúp nhóm nghiên cứu hiểu và điều chỉnh các yếu tố gây căng thẳng ở những phần dày nhất của vòng bi. Một bước phá hủy sự tỏa sáng bề mặt. Có một khoảng cách kỹ thuật trong ngành công nghiệp ổ trục, Voothaluru nói. Không ai đã giải quyết nó.
Nhóm nghiên cứu đã áp dụng và được chấp nhận để nghiên cứu về chủ đề này tại Lò phản ứng đồng vị dòng chảy cao (HFIR) của Oak Ridge, nơi cung cấp khả năng neutron nhanh nhất trên thế giới. Một neutron di chuyển càng nhanh, độ xuyên thấu càng cao, Bedekar giải thích. Các neutron không mang điện tích, chất lượng cho phép chúng đi qua vật liệu mà không ảnh hưởng đến nó hoặc bị ảnh hưởng bởi nó. Trong quá trình đó, họ tiết lộ thông tin về cấu trúc và tính chất của vật liệu.
Sử dụng Cơ sở lập bản đồ ứng suất dư neutron của HFIR, Bedekar và Voothaluru đã phát triển các mô hình để ước tính định lượng các biến dạng do ứng suất sản xuất. Bây giờ, chúng ta có một đường cơ sở mà chúng ta có thể sử dụng để dự đoán các biến dạng ứng suất sản xuất cho bất kỳ sản phẩm nào được sản xuất trong một quy trình gia công. Chúng tôi là người đầu tiên làm điều đó.
Những lợi ích nghề nghiệp của việc làm việc cho một trailblazer công nghiệp
Timken nổi bật vì sự hỗ trợ của nghiên cứu đó và cho cam kết của mình đối với sự đổi mới sản phẩm tiên tiến đang diễn ra. Trước khi Bedekar tham gia vào nghiên cứu neutron, ông đã tham gia vào một nghiên cứu ORNL khác, phân tích cách các nguyên tử di chuyển gần bề mặt của các bộ phận máy. Không ai từng làm điều đó trước đây, kể cả, anh ấy nói.
Cơ hội đó là rất lớn đối với các kỹ sư trẻ muốn tạo dấu ấn tại công việc đầu tiên của họ khi ra trường. Vượt qua, thật thú vị khi nghĩ về việc xây dựng sự nghiệp dựa trên sự giàu có kinh nghiệm của Timken, Voothaluru nói. Một lần nữa, Tim Timken là công ty hàng đầu thế giới về công nghệ vòng bi, bạc đạn và có cơ hội liên tục để góp phần giúp công ty luôn đi đầu.
Trong khi bản thân công việc rất thú vị, Bedekar và Voothaluru cũng thích đi du lịch và công nhận đi kèm với việc xuất bản và chia sẻ kết quả. Cả hai đều tham gia tích cực vào các tổ chức kỹ thuật, như Học viện Kỹ thuật Sản xuất Quốc tế (CIRP) có trụ sở tại Paris và ASM International.
Trình bày các bài báo được xuất bản cho các đồng nghiệp trong các tổ chức đó luôn là một điểm nổi bật trong sự nghiệp. Bạn thường có một hoặc hai trăm sinh viên và giáo sư trong phòng, từ các trường đại học hàng đầu trên thế giới, ông Bedekar nói. Các sinh viên đặt câu hỏi và các cuộc thảo luận có thể trở nên khá sinh động. Đó là sự khẳng định tuyệt vời cho công việc của bạn.
Tại các hội nghị công nghiệp, hai cộng sự thường thấy mình đang đánh cùi chỏ với những ngôi sao sáng trong lĩnh vực này. Tôi đã gặp một vài người đoạt giải Nobel, Voothaluru nói. Được tham gia vào các tổ chức quốc tế này cho chúng ta sự nổi bật trong cộng đồng khoa học và tiếp cận với nghiên cứu học thuật mới nhất.
Cả hai cũng đã giành được giải thưởng là kết quả của công việc của họ. Vào năm 2014, Bedekar đã nhận được Huy chương Taylor FW của CIRP cho nghiên cứu mà anh đã hoàn thành như một phần của Tiến sĩ tại Đại học bang Ohio. Giải thưởng, công nhận nghiên cứu xuất sắc của các nhà khoa học dưới 35 tuổi, đã được trao cho chỉ 8 người Mỹ sau 65 năm.
Năm ngoái, Voothaluru đã được giới thiệu vào Heat Treat Today 2018, vì những đóng góp của ông trong thị trường xử lý nhiệt. Hai kỹ sư Timken khác, Wei Guo và Lee M. Rothleutner, cũng nhận được vinh dự đó.
Gần đây, Bedekar được coi là người liên lạc cho một nhóm người dùng ORNL và được giao nhiệm vụ thúc đẩy sự tham gia của ngành với ORNL. Tôi đã thấy chỉ có bốn hoặc năm công ty điều hành các nghiên cứu ở đó, anh ấy nói. Tim Timken rất đặc biệt vì chúng tôi không chỉ nghiên cứu ở đó mà còn theo dõi và xuất bản công việc của chúng tôi.
Kèm cặp sinh viên trên toàn thế giới
Sự tham gia của Timken với các tổ chức quốc tế và các tổ chức học thuật được đền đáp theo một cách quan trọng khác: Nó giúp dễ dàng xác định sinh viên tốt nghiệp thông minh làm công việc có thể chứng minh giá trị cho công ty. Cả Bedekar và Voothaluru đều là sinh viên cố vấn tại các tổ chức trên toàn thế giới.
Khi chúng tôi đi đến các hội nghị, chúng tôi gặp những người làm công việc tương tự, anh ấy nói Bedekar. Chúng tôi luôn có một vấn đề chúng tôi đang cố gắng giải quyết, và đôi khi những vấn đề đó đòi hỏi công việc cơ bản sẽ làm luận án tiến sĩ tốt. Tim Timken tài trợ cho sinh viên làm những công việc quan trọng có thể chứng minh giá trị cho công ty, hợp tác với các trường đại học và các giáo sư giám sát nghiên cứu.
Bedekar và Voothaluru đánh giá cao chương trình tài trợ sinh viên của Timken vì đó là cách họ khởi nghiệp tại công ty. Cả hai đã đến các trường đại học Hoa Kỳ từ Ấn Độ vào đầu những năm 20 tuổi để được các nhà nghiên cứu Timken chộp lấy trong khi theo đuổi bằng tiến sĩ.
Cả hai đều đánh giá cao việc Timken đưa ra các vấn đề kích thích để giải quyết và các cơ hội quan trọng để thăng tiến sự nghiệp. Họ cũng đánh giá cao văn hóa đa dạng của công ty. Vọng không chỉ là vấn đề đa dạng về địa lý, mặc dù đó chắc chắn là một lợi ích khác, Voothaluru nói. Chúng tôi có xu hướng cũng có sự đa dạng trong cách chúng ta suy nghĩ, điều này thúc đẩy một năng động hợp tác tuyệt vời.
Trong thời đại hiếm khi nhân viên ở lại với công ty hơn một vài năm, việc các cộng sự sản xuất vòng bi Timken dành phần lớn sự nghiệp của họ cho công ty là điều không hiếm.
0 coment rios: